说到非标螺母公司文化，很多经营者都觉得是虚的，并没有什么实际效果，很多非标螺母公司的公司文化通常是由一个人在一个小时之中根据自己的标准汇总出来的，自然像这样造出来的非标螺母公司文化是有很大问题的。

之所以这样做，就是因为他们并没有真正理会非标螺母公司文化的关键性。而真正的公司文化，即是一个公司的生命能源，能给用正确的价值观，指引团队持续努力，积极向上，稳登高峰的“隐性力量”

非标螺母公司因为什么而存在?运营目的又是什么?

这就涉及公司理念和运营理念，它们可说是非标螺母公司运营的基本。

不论怎么样的非标螺母公司都会有自己的公司理念，信息光明正大，大约不会出现哪家公司高举一个错误的公司理念。

这么，你能记得自己公司的公司理念吗?

我猜想，大部分人或许早已忘记。

我们对非标螺母公司理念记忆淡薄的原因是，即使它信息正确，堂而皇之，但它不能打动我们的心弦，我们会觉得它与自己毫不相干。

非标螺母公司理念的制订者也只满足于制定后高高挂起，并并不会每一天仔细领悟明确到运营中去。

在一般人的眼里，所谓非标螺母公司理念也就是这形式。